ANALISTA DE MODELOS CUANTITATIVOS DE RIESGOS OFICINA NACIONAL NUEVO

Objetivo del cargo

Analizar y modelar datos provenientes de fuentes internas y externas, con el fin de diseñar y desarrollar metodologías, herramientas y modelos cuantitativos para la gestión integral de riesgos, contribuyendo a la identificación de interrelaciones y al perfil de riesgo de la institución.

Principales Funciones

-Proponer y desarrollar metodologías de muestreo para la revisión aleatoria y dirigida de cartera, orientadas a la gestión del riesgo crediticio.

-Monitorear y dar seguimiento continuo al sistema de alertas tempranas y a la calidad de la información asociada.

-Diseñar especificaciones técnicas a nivel estadístico, econométrico y de aprendizaje automático para estudios de investigación de mercado, análisis sectoriales y otros requerimientos de la Gerencia Nacional de Riesgos.

Perfil profesional y experiencia

-Licenciatura en Estadística, Matemática, Física, Informática, Economía, Ingeniería Financiera, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial o Ingeniería de Sistemas

-Se valorará contar cursos, certificaciones o postgrados en áreas de ciencia de datos, analítica o inteligencia de negocios

-Se valorará perfiles sin experiencia con excelencia académica

Experiencia:

-Licenciatura en Estadística, Matemática, Física, Informática, Economía, Ingeniería Financiera, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial o Ingeniería de Sistemas.

-Se valorarán cursos, certificaciones o estudios de postgrado en ciencia de datos, analítica o inteligencia de negocios.

-Se considerarán perfiles sin experiencia laboral que cuenten con excelencia académica

-Se valorará experiencia en entidades del sistema financiero u otras industrias, realizando análisis de grandes volúmenes de datos.

Conocimientos:

-Manejo de herramientas para análisis y procesamiento de datos: R, Python o SQL Server

-Experiencia en visualización de datos y reportería como Microsoft Power BI (deseble)

Competencias requeridas

Trabajo en equipo

Orientación al logro con cambio

Adaptabilidad digital

Gestión del Cambio

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