ANALISTA DE NEGOCIOS – OFICINA NACIONAL TI NUEVO
Objetivo del cargo
Levantar, analizar y estructurar las necesidades del negocio vinculadas al Core Bancario, participando activamente en el equipo de Discovery de la Tribu Core, con el propósito de generar historias de usuario claras, completas y priorizadas, listas para su estimación y desarrollo por los equipos de Delivery, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos del negocio y los estándares tecnológicos del Banco.
Principales funciones
– Levantar y analizar requerimientos funcionales del Core Bancario provenientes de los distintos stakeholders del negocio.
– Participar activamente en el equipo de Discovery de la Tribu Core, colaborando en la exploración, entendimiento y validación temprana de las necesidades del negocio.
– Traducir las necesidades del negocio en épicas, features e historias de usuario, con criterios de aceptación claros y completos.
– Elaborar y estructurar historias de usuario claras, completas y correctamente documentadas, asegurando que se encuentren listas para su estimación y desarrollo por parte del equipo de Delivery.
– Trabajar en estrecha coordinación con el Líder de Tribu Core en la gestión, refinamiento y priorización del backlog, garantizando alineación con los objetivos estratégicos del Banco.
Perfil profesional y experiencia
– Licenciatura o Egresado de Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería de Software, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas con énfasis en procesos o tecnología, o carreras afines vinculadas al análisis de procesos y soluciones tecnológicas.
– Se valora postgrado en metodologías ágiles.
Experiencia en:
– 2 años desempeñando funciones relacionadas al objetivo del cargo.
– Levantamiento de requerimientos en entornos bancarios.
Conocimiento en:
– Levantamiento y análisis de requerimientos funcionales en entornos tecnológicos
– Modelado de procesos de negocio (AS-IS / TO-BE)
– Elaboración de historias de usuario con criterios de aceptación claros
– Gestión de proyectos bajo la metodología Scrum y herramientas ágiles
– Herramientas Azure DevOps, Miro, etc
– Frameworks, Scrum y otros marcos de trabajo ágil
Competencias
– Autodesarrollo
– Orientación al logro con calidad
– Gestión del cambio
– Adaptabilidad Digital
