ANALISTA REGIONAL DE TALENTO HUMANO -REGIONAL COCHABAMBA NUEVO
Objetivo del Cargo
Gestionar y ejecutar los procesos de administración y gestión de talento humano en la región asignada, brindando apoyo a las agencias y áreas correspondientes en actividades de reclutamiento y selección, inducción, capacitación, desarrollo del personal y gestión administrativa, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, normativa interna y disposiciones regulatorias aplicables, así como la adecuada gestión documental y elaboración de reportes relacionados con la gestión de talento humano.
Principales Funciones
– Ejecutar los procesos de selección de personal de la Regional, de acuerdo con los perfiles, procedimientos y lineamientos establecidos por el Banco, contribuyendo a la incorporación de talento idóneo.
– Coordinar y ejecutar las actividades de inducción e integración de nuevos colaboradores, asegurando una adecuada incorporación a la cultura, valores, propósito y forma de trabajo de BancoSol.
– Gestionar y garantizar la atención oportuna de los procesos administrativos y laborales de Talento Humano en la Regional, incluyendo la gestión, seguimiento y presentación de trámites ante entidades externas como la CSBP, Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, Gestora Pública y otras entidades relacionadas, de acuerdo con la normativa y procedimientos establecidos.
– Atender y orientar a las y los colaboradores de la Regional respecto a consultas y requerimientos relacionados con los procesos de Talento Humano.
Perfil Profesional y Experiencia
– Titulado o egresado en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines.
– Experiencia mínima de un (1) año en cargos relacionados al objetivo del cargo.
– Experiencia en procesos de gestión de talento humano, incluyendo reclutamiento y selección, inducción, capacitación, desarrollo y apoyo en la ejecución de actividades relacionadas con la gestión del personal.
– Experiencia en gestión administrativa de recursos humanos, manejo de formularios RC-IVA, gestión documental y realización de trámites ante entes reguladores en materia laboral, entre otros.
Conocimientos
– Gestión y desarrollo de talento humano.
– Elaboración de reportes relacionados con la Gestión de Talento Humano.
– Manejo de plataformas y trámites de Impuestos Nacionales, Seguros Sociales a corto y largo plazo, Ministerio de Trabajo y otras entidades relacionadas.
– Ley General del Trabajo y normativa vigente.
– Normativa ASFI y Ley de Servicios Financieros.
Competencias
– Trabajo en equipo
– Orientación al logro con calidad
– Adaptabilidad Digital
– Gestión del cambio
