ESPECIALISTA FUNCIONAL DE PASIVAS – OFICINA NACIONAL NUEVO
Objetivo del Cargo
Analizar, diseñar, implementar y mantener soluciones tecnológicas y funcionales para productos de captaciones y servicios asociados que define el Banco en su estrategia, para mejorar la experiencia del cliente, simplificar la carga operativa, mitigar riesgos y garantizar efectividad, eficiencia y calidad.
Principales Funciones
– Analizar los requerimientos de negocio relacionados con los productos de captaciones y traducirlos en especificaciones funcionales y técnicas.
– Diseñar soluciones que optimicen la funcionalidad con desarrollos informáticos que optimicen los procesos de productos de captaciones, considerando la integración con otros sistemas del banco.
– Elaborar documentación detallada de los diseños funcionales y técnicos, incluyendo diagramas de flujo, casos de uso y especificaciones de datos.
– Participar en la implementación de nuevas funcionalidades y mejoras en los sistemas de pasivas, trabajando en conjunto con los equipos de desarrollo.
Perfil Profesional y Experiencia
– Licenciatura en Informática, Ingeniería de Sistemas, Administración de Empresas o carreras afines.
– Experiencia mínima de 2 años desempeñando funciones de similar responsabilidad, relacionadas con el objetivo del cargo.
– Se valorará contar con cursos de especialización en Dirección o Gestión de Proyectos.
Conocimientos
– Productos y servicios bancarios.
– Análisis y estructuración de historias de usuario.
– Análisis y evaluación de mejoras en el rendimiento de los sistemas tecnológicos existentes.
– Diseño de métodos de obtención de datos cuantitativos y cualitativos para la generación de información.
– Uso de sistemas de notación de procesos (BPMN).
– Automatización de procesos mediante metodologías ágiles.
– Normativa regulatoria (ASFI, UIF y Ley N.º 393).
– Operativa de cuentas, depósitos a plazo fijo (DPF), transferencias y servicios asociados.
– Gestión de requerimientos funcionales y pruebas de aceptación de usuario (UAT).
– Metodologías de mejora continua y gestión de procesos.
– Core bancario, ERP, canales digitales y medios de pago.
– Análisis de datos e indicadores de control.
– Contabilidad bancaria.
– Manejo avanzado de herramientas Microsoft Office.
– Inglés intermedio.
Competencias
– Orientación al logro con calidad
– Trabajo en equipo
– Gestión del cambio
– Adaptabilidad digital
