Objetivo del Cargo
Gestionar, representar y conducir los procesos judiciales y extrajudiciales de la región asignada, orientando su actuación a maximizar la recuperación de cartera, proteger los intereses patrimoniales y jurídicos del Banco, impulsar la recuperación derivada de fraudes internos, así como garantizar el cumplimiento de procedimientos internos, optimizando tiempos y mitigando riesgos legales en coordinación con la Jefatura Nacional Contenciosa.
Principales Funciones
– Controlar y, en su caso, patrocinar adecuadamente procesos judiciales que sean de interés del Banco y, en particular, los correspondientes a la recuperación judicial de cartera.
– Gestionar estratégicamente la cartera judicial asignada, priorizando acciones orientadas a maximizar recuperación, reducir tiempos procesales y optimizar costos judiciales.
– Controlar y aprobar, si corresponde, gastos reportados en la rendición de cuentas por concepto de gastos judiciales, incurridos por los abogados externos e internos, a través del Sistema de Administración de Procesos Judiciales.
– Administrar la asignación de fondos correspondientes a gastos judiciales rotatorios y específicos.
– Supervisar integralmente la gestión de abogados externos, verificando el cumplimiento de la estrategia procesal, productividad, recuperación judicial y actualización de información de procesos judiciales en el sistema de seguimiento.
Perfil Profesional y Experiencia
– Título en Provisión Nacional de Derecho.
– Inscripción en el Ministerio de Justicia
– Inscripción en el Colegio de Abogados (deseable)
– Experiencia mínima de 3 años en tramitación de procesos civiles, «ejecutivos y coactivos», penales, laborales y administrativos (debidamente respaldada).
– Experiencia en el sector financiero (deseable).
Conocimientos
– Litigación oral, procedimiento de ejecución de sentencia.
– Nuevo Código Procesal Civil, procedimiento abreviado e interposición de demandas y acciones en materia penal y constitucional.
– Judis Novus (Deseable)
Competencias
Orientación al logro con calidad.
Foco en el cliente.
Adaptabilidad al cambio.
Trabajo en equipo.
Tu proceso de selección simple, inteligente y moderno
