ANALISTA FUNCIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE TALENTO HUMANO OFICINA NACIONAL

Objetivo

Analizar, diseñar, implementar y mantener soluciones tecnológicas y procesos eficientes para la gestión de Talento Humano, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos del Banco.

Principales Funciones

-Apoyar en el análisis de los procesos existentes y proponer mejoras para optimizar la eficiencia y la efectividad de estos

-Diseñar soluciones funcionales que respondan a los requerimientos del área, considerando las mejores prácticas y las tecnologías disponibles

-Apoyar en la implementación y configuración de los sistemas del área, asegurando la correcta integración con otros sistemas de la organización

-Generar informes y KPIs para el seguimiento y la evaluación de los procesos de Talento Humano

-Analizar los datos y proponer recomendaciones para la toma de decisiones

 Perfil Profesional y Experiencia

 -Licenciatura o certificado de egreso Informática, Ingeniería de sistemas, Administración de empresas, Ingeniería Comercial o ramas afines

-Conocimientos de la Ley laboral del trabajo

-Sistemas de Administración de Recursos Humanos

-Experiencia de 1 año en funciones relacionadas al objetivo del cargo

-Experiencia en análisis de datos y elaboración de reportes

-Se valorará experiencia en gestión de proyectos

-Manejo de Excel avanzado

-Manejo de Power BI medio

 Habilidades

-Orientación al logro con calidad

-Trabajo en equipo

-Gestión del cambio

-Adaptabilidad digital