Objetivo del cargo
Brindar apoyo en el área y en la atención de trámites administrativos ante entes externos, con debida diligencia y responsabilidad
Principales funciones
Efectuar la distribución de material correspondiente del Plan de Beneficios a las y los/as colaboradores/as nuevos
Efectuar el envío de información y respaldo del Plan de Beneficios a oficina Nacional
Apoyar en la logística de actividade del área que involucren la recreación, integración y fortalecimiento de valores institucionales, en función a los lineamientos del plan de acción de Talento Humano
Perfil profesional y experiencia
Licenciatura o Certificado de Egreso de Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o ramas afines
Se valorará contar con diplomado en Administración de Talento Humano
Experiencia de 1 año en cargos relacionados al objetivo del cargo, preferentemente en el manejo de formularios RC IVA, gestión documental, trámites ante los entes reguladores en materia laboral y otros.
Conocimiento de la Ley General del Trabajo y normativa vigente
Conocimiento sobre Normativa ASFI y Ley de Servicios Financieros
Conocimiento en manejo de plataformas y trámites de Impuestos Nacionales, Seguros social a corto y largo plazo,
Ministerio de trabajo, y otros
Buen nivel de Herramientas Microsoft Office
Competencias requeridas
Trabajo en equipo
Orientación al logro con calidad
Foco al cliente
Adaptabilidad al Cambio
Tu proceso de selección simple, inteligente y moderno