Objetivo del cargo
Diseñar herramientas de identificación de necesidades de capacitación y desarrollo, gestionar la ejecución del Plan Anual de Capacitación de impulsar iniciativas de capacitación adecuadas a las necesidades de los colaboradores
Principales funciones
Promocionar y realizar las actividades necesarias con el objetivo de conseguir clientes.
Conocer, interiorizarse y cumplir políticas, normas y procedimientos internos y externos de otorgación de créditos.
Ejecutar el proceso de otorgación de créditos, aplicando la normativa vigente.
Realizar análisis financiero elaborando informes crediticios, cuando corresponda.
Cumplir las metas asignadas.
Perfil profesional y experiencia
Licenciatura o certificado de Egreso en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Economía, Finanzas, Contaduría Pública, Agronomía o afines.
Técnico Superior Administración de Empresas, Contaduría General o Agronomía.
Experiencia de un (1) año desempeñando funciones relacionadas al objetivo del cargo.
Conocimientos
Promoción y venta de productos y servicios.
Competencias requeridas
Foco en el Cliente
Orientación al Logro con Calidad
Trabajo en Equipo
Autodesarrollo
Tu proceso de selección simple, inteligente y moderno
