ENCARGADO(A) DE SELECCION E INTEGRACION – OFICINA NACIONAL NUEVO

Objetivo del cargo

Gestionar y asegurar el cumplimiento de los procesos de atracción, reclutamiento y selección e inducción, velando por el cumplimiento del perfil requerido, asegurando la correcta adaptación de las y los nuevos colaboradores a sus funciones y la cultura del banco en coordinación con la Jefatura, así como mantener las herramientas de atracción, reclutamiento y selección e inducción reforzando la marca empleadora y la experiencia de los clientes internos y externos

Principales tareas y responsabilidades

• Coordinar y ejecutar procesos de selección y onboarding

• Garantizar la correcta realización de las diferentes etapas del proceso de Reclutamiento y Selección

• Garantizar la actualización de la información del proceso de inducción

• Administrar de forma eficiente los procesos de selección

• Mantener los perfiles cargados y actualizados en la plataforma de selección

Requisitos:

• Título universitario o egresado en ingeniería Industrial, Administración de empresas, Recursos Humanos, Psicología o afines.

• Se valorará postgrados en Selección con inteligencia Artificial, Onboarding, experiencia del colaborador transformación digital o afines

• Conocimiento en estrategia de reclutamiento de personal y herramientas de selección de personal.

• Conocimiento en implementación de procesos de onboarding

• Manejo de herramientas de reportes y bases de datos

• Experiencia mínima de 2 años relacionados al objetivo del cargo

• Experiencia en gestión de proyectos

Principales Habilidades

• Liderazgo

• Orientación al logro con calidad

• Adaptabilidad digital

• Gestión del cambio