LIDER DE CELULA PRODUCT OWNER APPSOL – CENTRO DIGITAL OFICINA NACIONAL NUEVO

Objetivo del cargo

Desarrollar la visión y hoja de ruta de AppSol, aplicación móvil del Banco, y la sincronización con las contrapartes implicadas, asegurando su evolución continua y alineación con las necesidades del negocio y de los clientes.

Principales funciones

– Definir los requisitos de AppSol y el alcance en las distintas etapas, partiendo de un Producto Mínimo Viable (MVP) y en las siguientes iteraciones, basándose en la entrega incremental de valor.

– Construir y mantener actualizado el backlog de AppSol, priorizando las tareas en los periodos de tiempo definidos para mostrar avances (sprint), para lograr los objetivos del negocio y mejorar continuamente la experiencia del cliente.

– Sincronizar tareas e iniciativas transversales relacionadas con AppSol con sus pares y contrapartes de la organización.

– Definir el conjunto de competencias necesarias en la célula, en coordinación con el inmediato superior, y participar en los procesos de selección de talento digital requerido.

– Asegurar que cada miembro de la célula trabaje de manera colaborativa, aportando al logro de los objetivos de AppSol.

Perfil profesional y experiencia

– Licenciatura o certificado de egreso en Carreras Administrativas, Económicas, Financieras, Contables, Sistemas o afines

Experiencia

– 6 años en implementación y gestión de proyectos

– Desarrollo e implementación de estrategias digitales

– Gestión y evolución de productos y canales digitales

– Liderazgo de procesos de transformación digital y desarrollo de productos,

– Dirección de equipos multidisciplinarios bajo marcos de trabajo ágiles

– Uso de herramientas de administración y seguimiento como Azure DevOps

Conocimientos

– Gestión y liderazgo de productos bajo enfoques ágiles.

– Definición y seguimiento de métricas de desempeño mediante OKR’s y KPI’s.

– Gestión y optimización de la experiencia del cliente (Customer Experience).

– Gestión del cambio organizacional en procesos de transformación digital.

– Aplicación de metodologías y marcos de trabajo ágiles (Scrum, Kanban, Lean).

– Medición, análisis y evaluación de estrategias para la toma de decisiones basada en datos.

Competencias:

– Adaptabilidad Digital

– Liderazgo

– Trabajo en equipo

– Orientación al logro con calidad