SUB GERENCIA NACIONAL DE INVERSIONES
Objetivo del cargo
Realizar la gestión estratégica del área de inversiones mediante el análisis de desempeño interno, la generación de inteligencia de negocio y de mercado, y la elaboración de información clave para la toma de decisiones. Coordinar iniciativas transversales y participación en proyectos que fortalezcan el posicionamiento institucional del área.
Principales funciones
-Realizar el análisis y seguimiento del desempeño de los asesores y ejecutivos de inversiones, considerando el cumplimiento de metas, volumen, costo y productividad
-Gestionar la realización de investigación de mercado para detectar necesidades, tendencias en el mercado y acciones de la competencia.
-Desarrollar y presentar casos de negocio sustentando propuestas de valor, impacto comercial o financiero ante distintos comités
-Implementar y supervisar la ejecución de iniciativas o proyectos estratégicos
-Coordinar operativamente con la Mesa de Cambios, supervisando procesos relacionados con inversiones, operaciones cambiarias y otros
-Acompañar acciones comerciales estratégicas, identificando oportunidades de relacionamiento comercial como foros o ruedas de negocio relevantes para el posicionamiento institucional
-Preparar reportes e informes ejecutivos para comités clave asegurando información oportuna, clara y orientada a la toma de decisiones.
Perfil profesional y experiencia
-Licenciatura en Carreras Administrativas, Económicas, Financieras, Ingenierías o ramas afines
-Se valorará postgrado o especialización en Finanzas, MBA, Gestión de Proyectos, Inteligencia de Negocios, Data Analytics o relacionadas al cargo
-Experiencia de 4 años en funciones relacionadas al objetivo del cargo en instituciones financieras
-Experiencia en Diseño e Interpretación de Estudios de Mercado
-Experiencia en elaboración y gestión de proyectos
Conocimientos
-Productos y Servicios Financieros
-Normativa ASFI y Ley de Servicios Financieras
-Análisis de Mercado
-Inteligencia de Negocios
-Gestión de portafolio y captaciones
-Herramientas de análisis e interpretación de datos
Competencias
Liderazgo
Orientación al logro con calidad
Foco en el cliente
Trabajo en equipo
